La Fédération des Centres Régionaux pour l’Intégration des personnes étrangères ou d’origine étrangère en Région Wallonne (FéCRl, en abrégé) s’est constituée en ASBL en date du 13 mars 98.

La FéCRl est pour l’instant composée des cinq Centres Régionaux pour l’Intégration reconnus à ce jour dans le cadre du Décret de la Région Wallonne, à Charleroi, La Louvière, Mons, Namur et Verviers.

Son Conseil d’Administration est composé des cinq directeurs de ces Centres, d’un représentant de l’Administration de l’Action Sociale et de la Santé de la Région Wallonne et de la Cellule d’Intégration Sociale de la Région Wallonne.

Selon ses statuts, l’ASBL FéCRl a pour objet de constituer un lieu de coordination, de concertation, de ressources documentaires, de formation, d’observation et d’initiatives en matière d’intégration des personnes étrangères ou d’origine étrangère.

Pour ce faire, la FéCRI pourra proposer et mener toute étude, toute action de nature à appuyer l’action des Centres Régionaux d’Intégration et, plus généralement, l’intégration sociale, professionnelle, culturelle et citoyenne des personnes étrangères ou d’origine étrangère. La FéCRl s’attachera particulièrement développer une dimension trans-régionale.

Il apparaissait de plus en plus clairement aux responsables des Centres que la logique d’action territoriale prévue par le Décret, accordant ainsi une totale autonomie de travail aux différents Centres, devait être complétée par une approche de certaines questions de manière transversale et trans-régionale.

Dans certains cas, définis par le Conseil d’Administration de la FéCRl, et dans le respect des statuts, la Fédération peut devenir un porte-parole des Centres Régionaux pour l’Intégration ou un point de contact identifiable par les responsables de dispositifs ou d’institutions dont le champ d’action peut déborder d’un cadre territorial.

Il n’y a donc aucune volonté d’institutionnaliser des rapports entre des partenaires, mais au contraire un souci d’articuler les démarches spécifiques des Centres dans un dispositif souple, efficace, réceptacle d’informations, diffuseur d’informations, dans la perspective d’optimaliser les ressources tant humaines que matérielles.